HR Manager

HR-Manager | 28–40 uur | salaris tot €6.800 per maand o.b.v. achtergrond en ervaring | hybride werken | Haarlemmermeer

Als HR-Manager ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-domein: van strategie tot uitvoering en van instroom tot uitstroom. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en geeft leiding aan de P&O-adviseur en de recruiter. Je zorgt voor een professionele, toekomstbestendige HR-organisatie die past bij wie Griekspoor is: een nuchter familiebedrijf met korte lijnen en grote ambities.

Bij Griekspoor draait alles om mensen. Daarom zoeken we een HR-Manager die het sociaal geweten van de organisatie is én een stevige, strategische sparringpartner voor directie en management. Iemand die richting geeft, structuur aanbrengt en tegelijk dichtbij de praktijk blijft.

Dit ga je doen

Je beweegt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je maakt keuzes, stelt prioriteiten en zorgt dat HR-beleid en processen niet alleen kloppen op papier, maar ook echt werken in de praktijk. Je bent zichtbaar in de organisatie, houdt feeling met wat er speelt en helpt leidinggevenden en teams vooruit met duidelijke kaders, goede begeleiding en heldere afspraken.

Jouw taken op een rij:

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de bezetting binnen HR

• Strategisch sparringpartner voor directie en management en actief meedenken over organisatie- en HR-strategie

• Escalatiepunt bij personele vraagstukken: luisteren, analyseren en begeleiden naar passende oplossingen

• Operationele en tactische uitdagingen doorgronden en oplossen op het juiste organisatieniveau

• Expert op het gebied van integraal personeelsmanagement en arbeidsrecht

• Samen met de P&O-adviseur personeelsbeleid en HR-processen controleren, verbeteren en borgen

• Samen met de recruiter het werving- en selectieproces analyseren en verbeteren (tactiek, proces en resultaat)

• Verdere professionalisering en automatisering van HR- en personeelsadministratie aanjagen

• Coachen en ondersteunen van de P&O-adviseur en recruiter in hun dagelijkse werk en ontwikkeling

• Medewerkerstevredenheid meten, analyseren en verbeteren

• Aandacht geven aan leiderschap en veiligheid: voorbeeldgedrag, veiligheidscultuur versterken en zorgen dat signalen/incidenten leiden tot betere werkwijzen

Als jij voor onze mensen zorgt, zorgen wij dat jij bij ons op je plek zit. Je krijgt ruimte om HR echt neer te zetten, je ideeën uit te rollen en zichtbaar impact te maken, terwijl je werkt in een organisatie met korte lijnen, veel vertrouwen en een flinke dosis gezelligheid.

• Salaris tot €6.800 bruto per maand (o.b.v. achtergrond en ervaring)

• 28–40 uur per week

• Hybride werken: thuis of op ons gezellige kantoor

• Vrije keuze in telefoon (Apple of Samsung), laptop en iPad (indien nodig)

• 39 vrije dagen o.b.v. 40 uur (naar rato bij parttime)

• 8,33% vakantiegeld

• Een goed geregeld pensioen, wij betalen het grootste deel

• Eigen gym met twee keer per week professionele begeleiding

• Elke vrijdag om 16:00 start de borrel in onze eigen bruine kroeg

• Trainingen en opleidingen om door te groeien binnen Griekspoor

• Korte lijnen, snel schakelen en collega’s die voor elkaar klaarstaan

Dit breng je mee

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare brede HR-rol (bij voorkeur als strategisch businesspartner en/of MT-lid)

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM

• Aantoonbare ervaring met HR-processen, integraal personeelsbeleid en HR-systemen

• Een coachende, situationele stijl van leidinggeven

• Weerbaarheid en stevigheid: je voelt je thuis in een directe, snelle en assertieve organisatiecultuur

• Je werkt gestructureerd en neemt anderen daarin mee

• Je bent consequent: je zegt wat je doet en doet wat je zegt

• Affiniteit met werken binnen een familiebedrijf is een duidelijke pré

Werken bij Griekspoor

Wij zijn Griekspoor, een familiebedrijf gevestigd in de Haarlemmermeer. We zijn actief in verschillende disciplines: van civieltechnische kunstwerken en het service & onderhoud daarvan, tot GWW infra projecten, van het ontwerpen en aanleggen van sport- en speelvoorzieningen tot markeringen en belijning in de regio’s Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht.

Bij Griekspoor staan mensen centraal en zijn de lijnen kort. Je krijgt volop ruimte om je talenten te benutten, jezelf verder te ontwikkelen en samen met collega’s maat- en vakwerk te leveren. Vakmanschap, innovatie en teamwork vormen de kern van onze aanpak. Dit zie je terug in de duurzame oplossingen die we bouwen én in de sterke, langdurige relaties binnen ons team en met onze partners. Werken bij Griekspoor betekent impact maken, leren en samen vooruitgaan in een betrokken en energiek team.

Klaar om HR bij Griekspoor verder te bouwen en echt het verschil te maken voor onze mensen? Stuur me een bericht, bel of app me direct, of mail me. Ook als je eerst even wilt sparren: ik ben makkelijk bereikbaar en je krijgt snel duidelijkheid.

• Renz van der Wal - Recruiter

• Mail: r.vanderwal@griekspoor.nl

• Bel/WhatsApp: +31 6 27 912 402

Acquisitie door uitzend- en detacheringsbureaus (of andere bemiddelaars) wordt niet gewaardeerd. Ongevraagd toegestuurde profielen bij Griekspoor kunnen geen rechten aan worden ontleend.